【新聞標題】調查:大學生求職 飯碗難找
【新聞短評】
具研究所學歷者的失業率隻有2.97％，不僅遠低於平均失業率4.39％，也比專科、高中、高職及中學學歷者的失業率為低。
新聞原文如下
作者： 呂苡榕 | 台灣立報 – 2012年2月5日 下午10:33
【記者呂苡榕綜合報導】高學歷、高失業！行政院主計處指出，由於近年大學生快速增加，在大學人力供給持續增加下，使得2011年具大學學歷者的失業率高達5.79％，而介於20到24歲青春年華的社會新鮮人，整體失業率竟高達12.71％，直逼整體失業率4.39％的3倍。
主計處2011年失業調查顯示，台灣去年的失業率已由前兩年的5.85％、5.21％降至4.39％，其中各學歷的失業率也同步降低，雖然各年齡層失業率降低，但大學學歷者的失業率仍居高不下。主計處第四局副局長陳憫表示，2008至2010年每年自大學畢業的人數依序是28.9萬人、29萬人、29.2萬人，在高學歷人力供給大幅成長下，一方面使大學以上學歷者占就業人口比重在2011年升至27.5％，但也使得這一學歷的失業率升至各學歷最高。
陳憫解釋，通常年輕人處於就業磨合期，失業率較高，而現在多數年輕人都念完大學再去就業，因此對照到各學歷時便會呈現大學失業率較高，因此這不能直接解讀為高學歷難以就業。且具研究所學歷者的失業率隻有2.97％，不僅遠低於平均失業率4.39％，也比專科、高中、高職及中學學歷者的失業率為低，他認為這顯示多讀些書、具備專長者在就業市場上依然具有競爭優勢。
大學畢業生失業率偏高，但企業同時大嘆人才難找。104人力銀行認為，年輕族群就業存在「四不對」現象，包括產學、公司類型、期待薪資及價值認知都對不上，因此去年應屆畢業生中，隻有33％的比例在畢業後3個月內找到工作。
人力銀行發言人張旭嵐指出，企業主進用高學歷員工評比中，高學歷員工平均隻有48分，而企業主普遍認為高學歷的年輕人有「眼高手低」，「學歷無法反應專業」以及「工作經驗不足」3大緻命傷，是失業率偏高的主因。
▲一群大學生在開學前，在象山六巨石上迎著冬陽眺望朦朧的台北城，圖片攝於2月5日。（圖文／黃士航）
訊息來源：呂苡榕 | 台灣立報 – 2012年2月5日
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